Обучението разглежда хипотезите на обработване на лични данни възникващи при промяна в договорните отношения между работодател и служител. Акцентира се върху оптималните варианти на трудова заетост в условията на криза  и необходимостта от събиране и поддържане на информация, свързана със здравословното състояние на служителите.

Форматът предлага виждане по темите за дистанционен контрол и видеонаблюдение при изнесено изпълнение на работата. Коментира се аутсорсинг на част от административните и поддържащите дейности в бизнеса. Прецизират се компетенциите на длъжностното лице по защита на данните/служител по сигурността на информацията. Представя се обсъждане на казуси, зададени предварително или възникнали в дискусията.

Основни теми на обучението

• Работодателят като администратор на лични данни. Основни задължения. Сключване трудов договор- изисквания. Трудово досие- съдържание.
• Информация, свързана с живота и здравето на служителите.  Законосъобразност на обработването на лични данни – основания. Съгласието като основание за промени в дейността на администратора. Изпълнение на работата от вкъщи – отчетност и контрол. Видеонаблюдението – основание и периметри на извършване.
• Ролята и мястото на длъжностното лице по защита на данните. Правилното взаимодействие между администратор и обработващ лични данни. Окомплектоване на лично трудово досие/документи в електронен вид относими казуси свързани с практиката на надзорния орган и съда.

Профил на участниците

• управители;
• юристи и адвокати;
• финансисти;
• служители по защита на данните;
• IT служители;
• служители по човешки ресурси;
• консултанти и одитори по сигурност на информацията;
• всеки, който обработва лични данни, независимо от позицията в която е, спрямо регламента.

Защо да изберете това обучение?
	разграничаване на основанията за обработване на лични данни		формите на контакт с надзорния орган
	разглеждане на личните данни в контекста на алтернативни начини на работа		ролята на длъжностното лице по защита на данните
	извършване на видеонаблюдение като инструмент за контрол на работодателя		обогатен подход при решаването на казуси и правна консултация по конкретни въпроси

​​​​​​Иновативни и утвърдени методи на преподаване

• презентация
• обсъждане на документи
• разглеждане на казуси

След обучението ще получите персонално удостоверение за участие в обучението учебни материали