Обучението има за цел да даде насоки на работодателите за законосъобразно прекратяване на трудовите договори със служители. Ще бъдат разгледани най-честите основания за прекратяване на трудовите договори от страна на работодателите и от страна на служителите. Ще бъдат дадени насоки за успешна защита на работодателите при искове срещу незаконно уволнение през призмата на най-новата съдебна практика.

Основни теми на обучението

• Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя с/без предизвестие
• Дисциплинарни наказания и дисциплинарно уволнение
• Оспорване на болничен лист от работодателя и последици
• Особености на прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие
• Иск на служителя за оспорване на законността на уволнението
• Трудова книжка и значението ѝ в трудовоправните отношения

Профил на участниците

• Мениджъри човешки ресурси;
• Юристи;
• ТРЗ специалисти;
• Управители на дружества;
• Всеки, който има интерес към най-новите тенденции в областта на турудовите правоотношения

Защо да изберете това обучение?
	Ще обсъждаме полезни практически насоки и примери		Резюме на насоки на контролните институции
	Представяне на най-новата съдебна практика		Обогатяване на подхода и гледната точка при решаването на казуси
	Резюме на съдебната практика		Ще имате възможност да получите отговори по конкретни въпроси

​​​​​​Иновативни и утвърдени методи на преподаване

• презентация
• обсъждане на документи
• разглеждане на казуси

ПРЕПОРЪКА

• предварително зададени казуси за обсъждане

След обучението ще получите персонално удостоверение за участие в обучението учебни материали