Обучението има за цел да даде насоки на работодателите за законосъобразно прекратяване на трудовите договори със служители. Ще бъдат разгледани най-честите основания за прекратяване на трудовите договори от страна на работодателите и от страна на служителите. Ще бъдат дадени насоки за успешна защита на работодателите при искове срещу незаконно уволнение през призмата на най-новата съдебна практика.

Основни теми на обучението

• Трудова дисциплина
• Дисциплинарна отговорност
• Налагане на дисциплинарно наказание
• Срокове, давност
• Форма и момент на прекратяване на трудовия договор
• Връчване на документи от работодателя
• Оспорване на болничен лист от работодател – процедура
• Последици от отмяна на болничен лист
• Закрила при уволнение – искане на разрешение от ИА „ГИТ“

Профил на участниците

• Мениджъри човешки ресурси;
• Юристи;
• ТРЗ специалисти;
• Управители на дружества;
• Всеки, който има интерес към най-новите тенденции в областта на турудовите правоотношения

Защо да изберете това обучение?
	Ще обсъждаме полезни практически насоки и примери		Резюме на насоки на контролните институции
	Представяне на най-новата съдебна практика		Обогатяване на подхода и гледната точка при решаването на казуси
	Резюме на съдебната практика		Ще имате възможност да получите отговори по конкретни въпроси

​​​​​​Иновативни и утвърдени методи на преподаване

• презентация
• обсъждане на документи
• разглеждане на казуси

ПРЕПОРЪКА

• предварително зададени казуси за обсъждане

След обучението ще получите персонално удостоверение за участие в обучението учебни материали